据州政府官员估计，未来十年纽约州将需要超过 18 万名新教师，而自 2009 年以来，纽约师范教育专业的招生人数一直在下降。 这笔资金旨在应对教师严重短缺的问题--努力招聘、培养和留住更多的教师，以加强教育队伍。
劳工部和纽约州立大学实施了三项赠款计划，预算总额为 9,600 万美元。
帝国州教师驻校计划为当地学区提供配套资金，以便为研究生水平的教师候选人创建为期一年或两年的驻校计划。 这项耗资 6000 万美元的计划为参加驻校项目的教师提供减免学费（包括书本费）、指导和生活津贴。 劳工部与纽约州立大学、纽约市立大学和私立学院合作开展这项工作。
状态：已启动。 DOL 于 2023 年 4 月发布了一份招标书。 提案截止日期为 2023 年 6 月，劳工部宣布第一轮拨款为 1570 万美元。 加上 12 月份的追加奖励，劳工部计划目前已向 17 位获奖者提供了总额超过 2,930 万美元的奖励。
迄今为止的计划成果：计划将于 2024 年开始实施，将为全州 980 多名教师提供实习机会。
作为对之前奖励的补充，劳工部预计将于 2024 年 3 月发布新一轮竞争性资助，学区及其高等教育合作伙伴可向其提出申请。 该机构预计，最早从 2025 学年开始，将为数百名额外的教师居民项目提供高达 3000 万美元的资助。
如需了解更多信息，请访问 DOL 网站或发送电子邮件至[email protected]。
替代认证计划是通往教师职业的一条途径，有助于减少对教师职业感兴趣的候选人在时间和成本方面的障碍。 这 2000 万美元将通过竞争性拨款的方式分配给扩大现有计划或开发和实施新的高质量、以研究为基础、硕士水平的替代认证计划。 将优先考虑与高需求学区合作的计划，以及那些侧重于 NYSED 确定的短缺领域的计划。 该计划向New York State各地的高等教育机构开放
状态：已启动。 纽约州立大学于 2023 年 8 月发布了一份招标书。 投标截止日期为 2023 年 11 月，预计将于 2024 年初宣布授标结果。
助教和辅助专业人员具有丰富的课堂教学经验，并与所服务的社区有着密切的联系，因此可以成为教师培养渠道的重要组成部分。 这 1600 万美元将通过竞争性拨款的方式分配，用于扩大现有计划或制定和实施新计划，以招聘和支持教学助理和/或辅助专业人员通过注册的学士级师范教育计划获得教师资格证书。 将优先考虑与高需求学区合作的计划，以及那些侧重于 NYSED 确定的短缺领域的计划。 该计划面向全州的公立学院和大学。
状态：已启动。 纽约州立大学于 2023 年 8 月发布了一份招标书。 投标截止日期为 2023 年 11 月，预计将于 2024 年初宣布授标结果。