教育 劳动力投资

纽约州寻求重建其教师队伍--包括通过在全州范围内招聘和保留教师来解决持续的教师短缺问题。 这些计划将为教师提供激励措施,加快国家认证程序,解决学生的需求,并创造一个强大的未来教育工作者管道,以确保短缺不再威胁到家庭和儿童的机会。

3000万美元的帝国州教师居住计划

帝国州教师实习计划将为当地地区提供配套资金,为毕业水平的教师候选人创建两年的实习计划。 受资助的项目将涉及纽约州立大学、纽约市立大学和私立学院与公立学区合作,为教师候选人提供减免学费,包括书本和费用、指导以及支付生活费用的津贴。

这项计划将向纽约州各地的学区开放。 更多信息将随着该计划的发展而提供。

1000万美元的替代教师认证计划

替代认证计划是通往教师职业的一条途径,可能有助于减少对教师职业感兴趣的候选人的时间和成本障碍。 资金将通过竞争性赠款分配,以扩大现有项目或开发和实施新的高质量、基于研究的硕士级替代认证项目。 将优先考虑与高需求学区合作的项目,以及那些专注于纽约州教育部确定的短缺领域的项目,包括青少年(7-12年级)内容领域,残疾学生(所有年级),以及讲其他语言的人的英语(所有年级)。

该计划将向整个纽约州的高等教育机构开放。 更多信息将随着该计划的发展而提供。

800万美元的提高准专业人员技能计划

鉴于教学助理/辅助人员先前的课堂经验和与所服务社区的紧密联系,他们可以成为教师管道的一个重要组成部分。 资金将通过竞争性赠款分配,以扩大现有的项目或开发和实施新的项目,以招募和支持教学助理/辅助人员通过注册的学士级教师教育项目获得教师资格。 将优先考虑与高需求学区合作的项目,以及专注于纽约州教育部确定的短缺领域的项目,包括青少年(7-12年级)内容领域,职业和技术教育(7-12年级),残疾学生(所有年级),以及讲其他语言的人的英语(所有年级)。

该计划将向整个纽约州的高等教育机构开放。 更多信息将随着该计划的发展而提供。