让纽约的劳动力为未来的工作做好准备
州长Hochul最近宣布对整个纽约州的劳动力发展进行3.5亿美元的投资，设立战略劳动力发展办公室，以应用新的劳动力发展方法--即让当地专家参与进来，以确定需要工人的增长行业，重点是为所有纽约人创造机会。 这笔资金将支持各州机构对劳动力发展的广泛投资，并包括1.5亿美元的新的多年期资金，用于主要支持雇主驱动的高技能劳动力培训计划。
劳动力发展的整体方法
纽约对劳动力发展的投资将促进国家机构伙伴之间的合作，以及与工业界、雇主、高等教育机构和劳动力培训人员的合作。 这种新的、全面的劳动力发展方法将帮助纽约实现关键的计划目标，包括。
- 扩大传统上面临就业障碍的服务不足的社区获得培训和安置支持的机会
- 确保纽约的劳动力具备必要的技能，以满足全州高增长、可交易部门的企业需求。
- 为失业和未充分就业的纽约人创造途径，以获得提供经济保障和职业发展机会的好工作。
- 为需求不断增长而减员率较高的基本行业维持人才管道，如医疗保健、教育和公务员队伍。
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350百万美元
劳动力发展的资金 -
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国家机构
对纽约的劳动力进行有针对性的投资
对劳动力发展的3.5亿美元投资为四个重点领域的额外计划提供资金。 请访问以下页面，了解更多关于当前和即将到来的机会。
- 推进劳动力技能建设，提高所有能力
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纽约寻求增强所有居民的能力，以贡献他们的力量，发展所需的技能，在一个人的理想职业中取得成功。 扩大对培训项目的资助将有助于使纽约州成为残疾工人就业的典范。
- 教育 劳动力投资
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纽约州寻求重建其教师队伍--包括通过在全州范围内招聘和保留教师来解决持续的教师短缺问题。 这些计划将为教师提供激励措施，加快国家认证程序，解决学生的需求，并创造一个强大的未来教育工作者管道，以确保短缺不再威胁到家庭和儿童的机会。
- 扩大纽约州立大学和纽约市立大学学生的机会
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通过学徒和实习项目，来自纽约市立大学和纽约州立大学的学生能够在实践和现实环境中应用他们的课堂学习，这是一个促进学生成功的策略。 纽约州立大学和纽约市立大学也将扩大其提供的心理健康培训项目，以增加受训专业的数量，更好地满足纽约人的需求。
- 医疗保健劳动力投资
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所有纽约人都应该有机会获得安全、负担得起和高质量的医疗保健服务。 COVID-19大流行病对已经很紧张的医疗保健系统造成了负担，加剧了差异和系统性的医疗保健服务问题，因为基本的卫生工作者英勇地抵御了涌入的人群，为纽约人提供护理。 新的计划和资金将加强多元化医疗专业人员的管道，并支持希望进入医疗保健和直接护理领域并在其中发展的个人。
